Quando você quer escrever a pauta da reunião junto com a equipe, ver um evento em comum no calendário de todo mundo ou reunir os gastos da equipe em uma única carteira, o compartilhamento existe exatamente para isso. No Pumpynotes, toda nota, todo evento e toda carteira que você cria começa visível só para você; é você quem decide quem pode ver e quem pode fazer alterações. As opções são as mesmas nos três, então, quando você aprende a usar um, já sabe usar os outros.
Privado: Só você vê a nota e suas subpáginas. As notas que você não compartilha ficam assim.
Pessoas específicas: Só os colegas que você escolher veem a nota. Ao clicar em uma pessoa da lista, ela fica selecionada e os ícones de olho e lápis aparecem na linha dela: o olho significa que ela só pode ver a nota; o lápis, que ela pode editar. Quem você acabou de selecionar já vem com o olho marcado; assim você pode dar uma permissão diferente para cada pessoa.
Todo o espaço de trabalho: Todo mundo no espaço de trabalho vê a nota, inclusive os colegas que entrarem depois. Escolhendo Pode ver ou Pode editar, logo abaixo, você dá a mesma permissão para todos.
Depois de escolher, clique em Salvar; o compartilhamento passa a valer na hora. Se você compartilhou a nota com pessoas específicas, o botão também mostra com quantas pessoas, por exemplo Compartilhar (2).

Só os membros selecionados veem esta nota; você define a permissão por pessoa (olho = ver, lápis = editar).
As opções funcionam como nas notas, só os nomes das permissões mudam: Visualização e Edição e exclusão. Ao escolher pessoas específicas, você define a permissão de cada uma, de novo com o ícone de olho ou de lápis. Já ao escolher todo o espaço de trabalho, você dá a mesma permissão para todos, e logo abaixo aparece a lista de quem pode ver ou editar o evento.
Depois de ajustar, é só clicar em Atualizar; em um evento novo, esse botão se chama Adicionar evento. Você reconhece um evento compartilhado em dois lugares: na janela, aparece uma pequena marca de confirmação ao lado da aba Compartilhamento, e no cartão dele na visualização mensal aparecem os pequenos avatares das pessoas com quem você o compartilhou.
Carteiras
Dinheiro, banco e cartões. Começa vazia; o saldo se forma com receitas e despesas.
Todos no espaço de trabalho podem adicionar, editar e excluir transações nesta carteira. As configurações ficam com você.
Notas: A aba Compartilhados, no topo da página Notas, reúne as notas compartilhadas com você; na aba Todos ficam só as suas próprias notas. Ao abrir uma nota compartilhada, aparece "Compartilhado com você" no topo da página; se você só pode ver a nota, aparece também "Somente leitura" ao lado.
Eventos: Aparecem no seu calendário, junto com os seus próprios eventos. Na visualização mensal, o pequeno avatar no cartão mostra quem compartilhou o evento, e o sinal de olho ou de lápis no canto do avatar mostra se você só pode ver o evento ou se pode editá-lo.
Carteiras: Aparecem na sua lista de carteiras, na página Finanças, junto com as suas próprias carteiras; o pequeno avatar ao lado do nome da carteira mostra quem compartilhou a carteira. Se você pode adicionar transações à carteira, também a vê na lista de carteiras ao adicionar uma transação nova. As transações de uma carteira assim mostram a etiqueta Compartilhado. Se a carteira foi compartilhada com você só para visualização, essas transações ficam bloqueadas: você não consegue abri-las para alterar nem excluí-las com o botão direito; se tiver permissão de edição, pode editá-las como as suas.
Quando um colega sai do espaço de trabalho, ou quando você ou um administrador o remove, todos os compartilhamentos em que você o incluiu em Pessoas específicas são desfeitos automaticamente. Ele também perde o acesso ao que você compartilhou com todo o espaço de trabalho, porque deixa de ser membro. Mesmo que você o convide de novo, os compartilhamentos antigos não voltam; se quiser, pode compartilhar outra vez. Já as transações que ele adicionou a uma carteira que você compartilhou continuam na sua carteira. Veja como remover alguém do espaço de trabalho no artigo Gerencie membros e funções.